Mendapatkan lebih mudah daripada mempertahankan. Sepertinya pantun ini sangat dirasakan oleh seluruh tim HR. Kehilangan talent berkualitas, rasanya seperti tonjokan ke muka kita. Tapi jangan khawatir, coba terapkan beberapa tips berikut ini agar kepala barbie tidak terlalu pusing tujuh keliling.
- Terapkan Sistem HRIS yang tepat untuk perusahaan Anda.
Kebanyakan tim HR akan meluangkan waktu banyak sekali mensortir dan membaca CV sehingga seringkali tidak dapat memikirkan kembali hal-hal yang lebih strategis. Anda bisa mengefisienkan proses ini dengan berinvestasi menggunakan sistem HRIS yang dapat mengotomasi beberapa langkah seperti job posting, resume parsing, hanya dengan menggunakan satu platform. Beberapa contoh yang terkenal di Indonesia, TALENTA, SMART HR, JAZZHR, Zoho Recruit dan beberapa contoh lainnya yang bisa menghemat waktu sehingga Anda bisa menggunakan waktu luang lebih strategis.
- Fokus pada Reskilling and People Development
Ketika Anda sudah mengefisienkan proses rekrutmen Anda, maka Anda dapat fokus untuk mengadakan program serta menganalisa apa yang menjadi kesenjangan kapasitas personel baik hard skill dan soft skill. People Development menjadi salah satu kunci dari keberhasilan bisnis dimana orang yang bertahan di sebuah perusahaan karena dia merasa dirinya bisa berkembang dan menjadi ahli. Edukarir juga menawarkan program untuk growing bisnis sehingga cost dalam people development ini menjadi lebih efisien dan terjangkau seraya Anda membangun tim HR yang lebih holistik.
- Gunakan Paradigma Long Term
Desain people journey Anda dari awal sehingga talent dapat berbasis lokasi dan langsung dari sumber pendidikan seperti sekolah atau kampus baik untuk fresh graduate atau alumninya. Karena desain rekrutmen dengan menggunakan paradigma long term, akan menambah tingkat kesuksesan job retention anda.
- Kemudian desainlah job grading dan career path yang dapat menjawab kebutuhan dan tantangan bisnis Anda kedepan.
- Inisiatiflah untuk berkerjasama dengan fasilitas yang berhubungan dengan kebutuhan keluarga, seperti KPR, Daycare, club, dan sebagainya yang bisa membuat talent Anda merasa betah.
Memang kebutuhan setiap perusahaan berubah dan beragam, namun menemukan program yang sesuai baik dengan tantangan kedepan dan anggaran, sangatlah penting. Tim Edukarir dapat membantu perusahaan dan organisasi Anda menemukan program yang tepat sasaran namun dapat membuat perubahan positif terhadap bisnis Anda.
